Mijn klant is een HR professional of een manager die aan de slag wil met duurzame inzetbaarheid in zijn organisatie en die medewerkers daarin wil faciliteren.
- Je wilt een uitgewerkt plan van aanpak voor duurzame inzetbaarheid, voor de korte en lange termijn.
- Je wilt medewerkers die meer uit hun baan halen of een andere baan zoeken die beter past. Medewerkers die hun rugzak willen vullen om hun loopbaan in de toekomst gestalte te geven of voorbereid zijn op de toekomst.
- Je wilt medewerkers die vitaal en wendbaar zijn en baas over hun eigen loopbaan. Je vind het lastig hen tot beweging te stimuleren, zodat ze hun eigen verantwoordelijkheid op pakken m.b.t. hun vitaliteit en loopbaan.
- Je wilt vitale 50plussers die in hun kracht staan en die gebruik maken van hun opgebouwde expertise i.p.v. een inactieve 50 plus groep die afwacht en moeilijk in beweging komt vanuit een baan waar ze al lang in zitten.
- Je wilt verzuim verminderen door een preventieve aanpak of zelfs amplitieve aanpak (amplitie = versterken).
- Je wilt dialoog over duurzame inzetbaarheid in de organisatie stimuleren en faciliteren.