Met jou op weg in duurzame inzetbaarheid en employability

Artikelen

Duurzame inzetbaarheid = werkondernemerschap = duurzame inzetbaarheid

“Duurzame inzetbaarheid gaat vooral over keuzes maken”, zei iemand tijdens een gesprek over wat je belangrijk vindt voor je eigen duurzame inzetbaarheid. Keuzes maken m.b.t. wat je (nog) kan en wil in je baan en leven, over de balans daar tussen en wat je belangrijk vindt.

workers 659883 340

Zij maakte de keuze om minder te gaan werken en een dag voor haar kleinkind te zorgen. Actie ondernemen en afspraken maken die bij jou en het werk passen zijn logische volgende stappen.

Duurzame inzetbaarheid gaat over baas zijn van je eigen loopbaan. Nu en in de wereld van morgen. Volgens mij is dat Werkondernemerschap.

Ik hou erom van het woord werkondernemerschap. Het omschrijft precies waar het omgaat: zelf aan de slag met en voor je loopbaan binnen de context van een organisatie. Je werkgever faciliteert op basis van de volwassen arbeidsrelatie, waarin  je werkgever en jij wederzijds investeren en van waarde voor elkaar zijn.

Werkondernemerschap gaat over eigen regie nemen, in een grotere wereld dan het nu leven én in verbinding blijven met je collega, je organisatie en vooral jezelf.

Hoe blijf jij baas in je eigen loopbaan in de wereld van nu en morgen?

Dan heb ik een aantal vragen voor je waar je mee aan de slag kunt gaan. Over nadenken, bespreken met een goede vriend of op onderzoek gaan. Neem er vooral de tijd voor; elke keer een beetje verder. Kortom werk aan de winkel om op je toekomst voorbereid te zijn.

  • Wat zijn trends in de markt waarin je werkt en de arbeidsmarkt in het algemeen?
  • Welke veranderingen verwacht je in het werk of weet je dat er komen?
  • Hoe sta je ervoor op basis van je CV? Wat zijn je kansen op de arbeidsmarkt, denk je ?
  • Wat heb je nodig, welke vaardigheden, welke opleiding om arbeidsmarktfit te worden of te zijn?
  • Wie ben je, wat kan je en wat wil je?
  • Wie wil je zijn? In je leven en je werk? Wat wil je doen?
  • Welke waarde voeg je toe aan anderen?
  • Wie is je potentiele werkgever? Wat zoeken ze?
  • Met welke problemen heeft je potentiele werkgever te maken of gaat hij te maken krijgen?
  • Welke resultaten breng je een werkgever?
  • Wat ga je doen om voorbereid op je toekomst te zijn?
  • Hoe ga je dat aanpakken?
  • Wie gaat je helpen?

© 2016 Contigo Vitaal