Baas van je eigen loopbaan in de wereld van morgen

Wil je wendbare medewerkers die voorbereid op de toekomst zijn en deze actief tegemoet treden? Medewerkers die echte werkondernemers zijn? In plaats van medewerkers die vast houden aan de bestaande structuren en die moeizaam meebewegen met veranderingen / reorganisaties?

Dan heb ik een interessant aanbod voor jouw medewerkers: individuele of groepstrajecten met de volgende onderdelen:

  1. De arbeidsmarkt
    Trends, kansen vergroten en perspectieven. Zicht krijgen op hoe de interne en externe arbeidsmarkt er in de (nabije) toekomst uitziet en wat er nodig is om voorbereid te zijn en je arbeidsmarktkansen te vergroten.
  2. Jij in het middelpunt
    Wie ben je, wat kan je, wat wil je, wat bied je als medewerker? Zicht krijgen op jouw unieke potentieel/ op waar je goed in bent en waar je echt voor gaat.
  3. Het idee
    Wat ga je doen? Waar ga je mee aan de slag? Zicht op wat jij een werkgever in de toekomst te bieden hebt en waar je het verschil kunt maken. En wat je nog te doen hebt om daar te komen.
  4. Het plan
    Hoe ga je dat doen? Uitwerken hoe je stap voor stap je idee gaat aanpakken om arbeidsmarkt fit te worden en voorbereid op de toekomst te zijn.

Het Traject ziet er als volgt uit: