Wil jij vitale 50plus medewerkers in je organisatie die in hun kracht staan en die gebruik maken van hun opgebouwde expertise? Wil je wendbare 50plussers die nadenken over hun eigen loopbaan?
Dan heb ik mogelijk een interessant aanbod:
Individuele of groepstrajecten op maat voor 50plus medewerkers zodat ze arbeidsmarktfit zijn, inzicht hebben in hun kansen en perspectieven en de regie nemen over hun loopbaan.
Het traject bevat de volgende onderdelen: zicht op de arbeidsmarkttrends en kansen, arbeidsmarktkansen vergroten en jezelf ontwikkelen, zicht op eigen expertise en verlangen, plan van aanpak maken.
Het traject wordt in overleg op maat gemaakt en bestaat tenminste uit twee dagdelen voor groepen van acht personen of twee sessies van anderhalf uur voor individuele medewerkers.